Noticias de los Comités

Comités 2018

Comités sectoriales de la
Cámara de Comercio Franco Mexicana
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 Actualización: Martes 03 de julio de 2018

En conjunto con sus asociados, la CCFM anima 6 comités sectoriales. Desde el inicio de 2018 nos hemos reunido en varias ocasiones:

Comité Digital

Presidido por David Mancilla - Mancilla Conseil

“Retos de la cyberseguridad en la economía digital”; Miércoles 04 de abril

Nuestra primera sesión de Comité Digital fue dedicada al estudio del tema de la cyberseguridad en la economía digital, con la participación de 2 expertos del sector: el Sr. Jacques Petit, CEO de Detexis, y Cynthia Solis, Socia fundadora de Lex Informática. Efectivamente, este tema se ha convertido en una preocupación global  e inevitable para todas empresas e instituciones que se encuentran frente al reto de proteger su información. La información representa poder lo que finalmente se convierte en dinero. Hoy en día, el  costo de la cybercriminalidad global se eleva a 388 billones de dólares, por lo que entendemos la necesidad de desarrollar una política de contención de riesgos a nivel corporativo.

   

 

 

 

Comité de Comercio Exterior y Aduanas


Presidido por Elisa de la O - Goodrich Riquelme y Asociados

"La modernización del TLCUEM y en futuro de la relación México-Europa"; Lunes 12 de marzo

Con la magistral ponencia del Sr. Manuel Luna Calderón, Director General para Europa y África de la Secretaría de Economía, tuvimos la oportunidad de recibir una actualización sobre los avances y resultados de las 9 rondas de negociación que se han llevado a cabo en torno a la modernización del Tratado de Libre Comercio entre México y la Unión Europea. Se espera una décima y última ronda para definir el tratamiento que se dará a los temas pendientes como la contratación pública y anticorrupción. 

 

"Análisis de Riesgos a la Inversión y al Comercio, bajo el Actual Contexto Nacional e Internacional "; Lunes 04 de junio


El día de lunes 4 de junio de 2018 se llevó a cabo nuestra sesión del Comité de Comercio Exterior y Aduanas en la que Daniel Linsker, Director General de Control Risks México, Senior Partner de dicho grupo, nos compartió su  “Análisis de Riesgos a la Inversión y al Comercio, bajo el Actual Contexto Nacional e Internacional”. Presentó los diferentes retos que enfrenta Mexico para atraer nuevos inversores y diversificar su comercio:

A)       La corrupción: Según Transparency Internacional y su índice de percepción de la corrupción, México es uno de los países más corruptos del mundo. Es por ello, que  la lucha contra la corrupción podría  ser un elemento clave para las siguientes elecciones.

B)       La inseguridad: Paradójicamente, es el factor más fácil de manejar, ya que hoy en día las empresas suelen priorizar el costo para garantizar la seguridad de sus negocios y de sus empleos, contra el miedo relacionado con los carteles o el crimen organizado. 

C)       La renegociación del tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) : La visión proteccionista de Donald Trump puede provocar una guerra comercial con México. Los aranceles sobre el acero son una prueba de la radicalización de las relaciones entre México y los EEUU.

D)      La incertidumbre política de las próximas elecciones presidenciales: Las próximas elecciones en México serán las más grandes que el país haya conocido. 14 millones de personas votarán por primera vez, lo que puede influir radicalmente el resultado de estas elecciones.  Cual sea que sea el resultado final, las elecciones desatarán un periodo de incertidumbre relacionado con los cambios en la administración pública. 

Asimismo, se expusieron cuáles serían los escenarios bajo este contexto y las recomendaciones en materia de gestión de riesgos para impulsar la inversión y el comercio.  

 

 

 

Comité Energía

Presidido por Juan Carlos Machorro - Santamarina & Steta

"Generación distribuida"; Viernes 09 de marzo

En esta ocasión, nuestro comité tuvo como tema central el de “La Generación Distribuída de Energía”, donde se realizó un análisis del nuevo modelo regulatorio a partir de la reforma energética, para promover la competencia del mercado eléctrico y las oportunidades para adoptar mejores prácticas internacionales en el país. Como ponente, contamos con la ponencia del Sr. Antonio Massieu, Jefe de la Oficina del Comisionado de la Comisión Reguladora de Energía.

 

"Un Mexico mejor es competencia de todos"; Viernes 09 de marzo

Esta sesión del Comité de Energía se dedicó al agenda de la COFECE (Comisión Federal de Competencia Económica) en el sector energético. El Dr. Cesar E. Hernandez Ochoa (Titular de la Unidad de Planeación, Vinculación y Asuntos Internacionales)  desarrolló el plan cuatrienal (2018-2021) de esta institución que promueve la libre competencia en Mexico. La energía es un sector llave para la COFECE tanto al nivel del gasto familiar como de las compras públicas. Propone unas series de consejos para las empresas del sector energético para favorecer su respecto de la LFCE (Ley Federal de Competencia Económica).

 

Para más información sobre el Agenda de la COFECE: www.cofece.mx/wp-content/uploads/2018/02/PE_2018-2021.pdf

 

 

 

Comité de Responsabilidad Social

Presidido por Mélanie Salagnat - Ideal Sustentabilidad

"Presentación de la Alianza por la Sostenibilidad"; Martes 27 de febrero

En nuestra primera reunión de Comité de Responsabilidad Social, tuvimos el honor de contar con la presencia de Mario Morales Cabrera, Director General Adjunto de Cooperación Económica y de Ulises Aquino Jiménez, Director de Financiamiento de Proyectos de  la AMEXCID. Nos presentaron la Alianza por la Sostenibilidad que es una estrategia de vinculación con el sector privado para impulsar proyectos de cooperación internacional para el desarrollo sostenible, que atienden la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030. Esta gran iniciativa fue fomentada por la Secretaría de Relaciones Exteriores a través de la AMEXCID, Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo, cuyo objetivo es de compartir lo mejor de México para enfrentar retos globales y crecer juntos.

 

" Inclusión y mejora de las condiciones laborales de personas con discapacidad "; Miércoles 25 de abril

 

Nuestra segunda sesión del Comité de Responsabilidad Social trató el tema de la Inclusión y mejora de las condiciones laborales de personas con discapacidad en la empresa, con la excelente presentación de Sophie Levan y Jorge Ponga de Deloitte Consulting. Hoy en día, México cuenta con más de 7.1 millones de personas con discapacidad y las empresas tienen un rol clave en su inclusión y adaptación en el mundo laboral, junto con el Gobierno y las diferentes Instituciones y asociaciones que existen. Con más de 800 asociaciones que apoyan a las personas con discapacidad en México, nos damos cuenta que existe un real esfuerzo, sin embargo las acciones aisladas no generan un impacto suficiente fuerte como para provocar un cambio significativo. Lo que sigue para todos los actores es tener mayor información, experiencia y madurez con el fin de quitar el medio que puede paralizar la toma de decisión durante el proceso de reclutamiento.

 

   

 

 

 

Comité de Recursos Humanos

Presidido por Camille Rouxel - 5 Steps Head Hunting

"Ganando con la diversidad en la fuerza de trabajo del siglo XXI"; Martes 16 de enero

Esta sesión de Comité de Recursos Humanos se dedicó a un tema imprescindible del mundo laboral: la diversidad en la fuerza de trabajo. Eduardo de la Garza, Vicepresidente Sr. de PepsiCo nos presentó el caso de éxito de PepsiCo en la inclusión de mujeres, golden years y capacidades diferentes. En México la participación de mujeres en los consejos de las empresas que operan en el país solo alcanza un 6%; lo que subraya la urgencia de tomar medidas y aprovechar del compromiso de mujeres y hombres para tomar las mejores decisiones en una empresa. 


“Employee Experience”; Jueves 15 de marzo

El comité de Recursos Humanos del 15 de Marzo 2018 trató de la importancia de la experiencia del empleado y de sus consecuencias sobre el negocio. Un líder que cuida a sus empleados significa empleados que cuidan a su negocio: dar la mejor experiencia a sus empleados con un ambiente de trabajo propicio o retroalimentación permite una mejor atención al cliente. Vimos que un cliente con buena experiencia tenía la tendencia a difundirla con su entorno, mejorando la imagen del negocio y su profitabilidad.

  

 

 

Agradecimiento

Agradecemos a todos nuestros aliados, oradores, anfitriones y participantes por su apoyo y colaboración en estas reuniones de gran interés para nuestra comunidad.

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