¿BUSCAN NUEVOS TALENTOS? ¡TENEMOS MUCHOS!

 
El Servicio de Empleo le ofrece una larga experiencia de 12 años en procesos de reclutamiento. Apoyamos desde PYMES hasta  grandes empresas, tanto francesas como mexicanas, quienes nos proporcionan su confianza para la búsqueda y selección de su personal.

En la Cámara sabemos que los empleados son la base del buen funcionamiento de una empresa y que una buena selección se convertirá seguramente en una ventaja competitiva. Es la razón por la cual nos dedicamos a buscar al practicante o al empleado adecuado para el puesto adecuado.

 NUESTROS SERVICIOS 

 Publicación gratuita de las vacantes en nuestra página web así como en diferentes paginas especializadas y en las Redes Sociales de la CFMCI.

  Apoyo en la descripción de vacantes 

  Acceso a nuestra base de datos de candidatos 

  Apoyo en la preselección y entrevistas

  Verificación de las competencias, pruebas psicométricas si se requiere 

 LA FUERZA DE NUESTRA BASE DE DATOS DE CANDIDATOS

 Una base de candidatos muy amplia, con perfiles para todos tipos de puestos: desde el ingeniero mecánico hasta el responsable comercial, desde la asistente de dirección hasta el experto en mercadotecnia pasando por el  profesor de francés, el director de finanzas o el pastelero, ¡Tenemos el perfil que buscan!

 La gran mayoría de nuestros candidatos son totalmente bilingües francés-español y muchos manejan el inglés con nivel avanzado, inclusive varios de ellos manejan algún otro idioma.

 Son candidatos acostumbrados a trabajar en un entorno multicultural: en el caso de que sean extranjeros, muchos ya tienen experiencia en Mexico, o son candidatos mexicanos que ya tuvieron una experiencia en Francia.

 TARIFAS DE SOCIOS*

 Reclutamiento de Personal : 50% del sueldo mensual de la persona contratada.

 Reclutamiento de Practicantes : Sin costo**

* Para conocer nuestros precios de no socios, favor de ponerse en contacto con Alice Rebert: emploi2@cfmci.com 

** En caso de que contraten a uno de nuestros candidatos (contratos de tiempo definido o indefinido) la CFMCI facturará el 50% del salario mensual recibido por el empleado a la empresa.

Nota: El servicio de colocación de candidatos se facturará únicamente en el caso de que contraten a una persona referida por el Servicio de Empleo. La publicación de la vacante, la selección de candidatos así como la verificación de competencias son servicios sin costo.

 PASOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

1.   Ponerse en contacto con ALICE REBERT Responsable del Servicio de Empleo : 

2.   Llenar el formato de descripción de oferta así como la carta de compromiso relativa a la vacante.

Nota: La carta de compromiso es el documento que avala la facturación en caso de que un candidato referido por el Servicio de Empleo sea contratado, la colocación se facturará 50% del sueldo mensual de la persona contratada si la empresa es socia de la CFMCI  (o 100% del sueldo mensual en caso de que la empresa no sea socia de la CFMCI). 

3.    Publicación de la oferta en la página web de la CFMCI y pre-selección de perfiles en la base de datos de candidatos ya inscritos

4.    Envío de CV al reclutador y en caso de que se requiera, entrevista previa de los candidatos

5.    Si la empresa contrata a un candidato referido por el Servicio Empleo: facturación

Nota: La empresa tiene un mes a partir de la fecha de contratación para realizar el pago a la CFMCI

Si ningún candidato referido fue seleccionado: no se facturará nada a la empresa reclutadora