VOUS ÊTES À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS? CONTACTEZ-NOUS!

Le Service Emploi met son expérience de plus de 12 ans en matière de recrutement à votre service. Nous aidons depuis les petites et moyennes entreprises jusqu’aux grandes, qu’elles soient françaises ou mexicaines. Beaucoup d’entre elles nous ont déjà accordé leur confiance dans la recherche et la sélection de leur personnel.

Nous savons à la Chambre Franco-Mexicaine que les employés sont la base du bon fonctionnement d’une entreprise. Un bon recrutement se convertira sans aucun doute en un avantage concurrentiel. C’est la raison pour laquelle nous nous efforçons de trouver les employés ainsi que les stagiaires adéquats à vos postes vacants.

 NOS SERVICES 

  Publication gratuite de vos offres sur notre page web ainsi que sur les Réseaux Sociaux de la Chambre.

  Appui dans la description du / des postes.

  Accès à notre base de données de candidats.

  Appui dans la présélection et les entretiens

  Evaluation des compétences, tests psychométriques si nécessaires.

   Une large base de données, et des profils variés : de l’ingénieur mécanique au responsable commercial, de l’assistant de direction à l’expert en marketing, et du professeur de français au pâtissier. Nous avons le profil que vous recherchez !

   La grande majorité de nos candidats est parfaitement bilingue (français-espagnol) et nombreux sont ceux dont le niveau d’anglais est avancé, ou qui maîtrisent une 3ème langue étrangère.  

   Nos candidats sont habitués à travailler dans un environnement multiculturel: la plupart de nos candidats français ont d’ailleurs déjà eu une expérience au Mexique, et la plupart de nos candidats mexicains, une expérience en France. 

1.  Se mettre en contact avec ALICE REBERT, Responsable du Service Emploi: 

2. Remplir le Formulaire de Description d’Offre,  ainsi que la  Lettre d’Engagement. 

A NOTER : La Lettre d’Engagement est le document autorisant la facturation au cas où un candidat référé par le Service Emploi est employé par votre entreprise. Le placement sera facturé 50% du salaire mensuel de la personne employée pour les entreprises membres de la CFMCI, et 100% du salaire mensuel du candidat pour les entreprises non-membres. 

3.  Publication de votre offre sur la page web et les réseaux sociaux de la CFMCI et présélection de profils dans la base de données des candidats déjà inscrits.

4.   Envoi de CVs au recruteur et entretiens préliminaires avec les candidats si demandé.

5.    Si l’entreprise recrute un candidat référé par le Service Emploi: Facturation

A NOTER: L’entreprise a un mois à partir de la date de recrutement pour réaliser le paiement à la CFMCI. 

Si aucun candidat référé par le Service Emploi n’a été sélectionné: la facturation n’aura pas lieu.